Sete dicas para ter sucesso em uma entrevista de emprego

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Especialista oferece dicas à profissionais que queiram se destacar em entrevistas de emprego.

Para ir bem em uma entrevista de emprego e ser contratado, é necessário se destacar. O problema é que muitas pessoas não sabem como fazer isso da maneira apropriada.

Se destacar, nesse tipo de situação, não é o equivalente a usar uma roupa chamativa ou ter senso de humor para cativar os entrevistadores. Numa entrevista de emprego, é preciso saber a maneira correta de se portar, além de demonstrar uma preparação adequada, que indique que você é a pessoa ideal para aquela vaga.

Madalena Feliciano, diretora de Projetos da Outliers Career, atua há mais de 18 anos na área de assessoria para profissionais em transição de carreiras, e afirma que é corriqueiro ver pessoas cometendo gafes em entrevistas de emprego.  “É comum casos em que o profissional não conhece muito bem a empresa que está entrevistando-o, e acaba se complicando na entrevista”, explica. A coach separou dicas para quem quer ter sucesso em uma entrevista de emprego, confira:

1)   Antes da entrevista, descubra o máximo possível sobre a empresa na qual você será entrevistado. Segundo Madalena, isso mostra interesse por parte do candidato, e é visto com bons olhos;

2)   Estude afinco seu próprio CV, para que não seja surpreendido por alguma pergunta específica sobre suas experiências;

3)   Separe, antecipadamente, um “kit de entrevistas” contendo seus certificados, referências, cópia do anúncio da vaga e, principalmente, questões básicas sobre o cargo, referentes às funções que você exercerá, quais são seus clientes, etc. “Os candidatos que se antecipam demonstram um bom nível de preparação e organização, e, certamente, chamarão a atenção do entrevistador”, garante Madalena;

4)   Esteja preparado para questões como “fale-me a seu respeito”, “diga quais foram suas principais conquistas” e “quais são seus pontos fracos e fortes?”. Apesar de parecerem simples, essas perguntas podem derrubar um candidato despreparado;

5)   Apresente uma boa linguagem corporal; apertos de mão firmes, sorrisos e postura ereta mostram que o candidato é confiante de si mesmo;

6)   É preciso medir suas respostas sobre o que está sendo perguntado. “Ao mesmo tempo em que é importante explicar seu ponto de vista, ser conciso, para não perder a atenção do entrevistador, é essencial”, explica a coach; jamais seja prolixo, os entrevistadores odeiam profissionais prolixos!

7)   Mostre entusiasmo pela função, mesmo se você ainda tiver alguma reserva sobre o que exercerá.

“Mostrar-se interessado pelo posto é essencial, pois demonstra pró-atividade”, finaliza Madalena.

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