Planejamento estratégico: como tirar do papel e ter sucesso?

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O planejamento estratégico de uma empresa é um dos passos iniciais para se chegar ao sucesso. Mas o que é sucesso? O sucesso dependerá do objetivo inicial de um empreendedor e este é um pré-requisito essencial para se armar um planejamento estratégico eficiente.

Para o especialista em estratégia e fundador da Cinco Global, Amauri Nóbrega, o início de um bom planejamento estratégico é a definição de um objetivo. “Depois de definir um objetivo estratégico para o seu negócio, há de se ter uma estratégia para atingi-lo. Por isso o nome planejamento estratégico”.

Amauri Nóbrega explica que devem ser definidas todas as ações necessárias para levar um negócio a seu objetivo. “O planejamento deve ser factível e simples, não precisa ser um livro enorme, pois precisa ser executado. Se errarmos nesta etapa, com certeza o objetivo não será atingido”, diz.

“Pensemos na seguinte situação: uma viagem de carro de Porto Alegre a Natal. Aqui já se sabe o destino, mas durante o caminho algumas adversidades fatalmente surgirão. Por isso, antes de pegar o carro e cair na estrada, todo o trajeto deverá ser estudado, assim como as condições da estrada, lugares para comer, dormir, abastecer, etc. Dessa forma, a possibilidade de atingir o seu objetivo aumenta consideravelmente”, exemplifica Nóbrega.

Com o exemplo citado pelo consultor, percebe-se o quão importante o planejamento estratégico é para uma empresa. Mesmo sabendo o objetivo, ainda assim é difícil obter sucesso sem conhecer os percalços do caminho. “Muitos saem em disparada, investindo nisso e naquilo sem ter um objetivo definido, outros definem o objetivo, porém não planejam se será possível atingi-lo com os recursos atuais”, explica.

Amauri Nóbrega ressalta, ainda, que o planejamento é fundamental para perceber o potencial de crescimento de um negócio. “Muitas vezes, pode surgir no planejamento uma necessidade de investimento que a empresa não tem condições de fazer naquele momento, logo, o objetivo deverá ser repensado”, completa.

Como montar um planejamento

O primeiro passo para estabelecer um planejamento é a definição da razão de ser da empresa, ou seja, por que foi criada e para atender que tipo de necessidade do cliente. “Após ter isso bem definido, desenhe um esboço rápido com as principais atividades, parceiros, recursos, canais etc.”, ensina.

O especialista em estratégias aponta o próximo passo. “Crie e teste modelos, faça ajustes e, após sua validação, faça um portfólio de iniciativas que farão o modelo ganhar escala”.

Como última recomendação, Amauri Nóbrega pontua que, para tirar um planejamento do papel, é fundamental que sua execução seja factível. “Não adianta criar um planejamento maravilhoso, mas impossível de se tirar do papel. É melhor criar algo simples, lembrando-se de seus recursos humanos, financeiros e materiais. Ter um objetivo estratégico é importante, planejar uma estratégia é essencial, entretanto, não menos importante do que esses dois passos iniciais, é o terceiro que é executar para, assim, obter o resultados desejados: atingir os objetivos estratégicos”, aconselha.

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Deixe a timidez de lado e torne-se um bom líder

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Para chegar à liderança é preciso se expor – e não deixe que a timidez lhe impeça de alcançar o sucesso.

Hoje, para se ter sucesso na vida profissional – e até mesmo na pessoal, – é preciso muito mais do que um bom currículo, criatividade, dedicação, esforço, vontade, etc. É preciso saber expor todas essas qualidades por meio da fala, postura e aparência – afinal, quem não é visto, não é lembrado.

E quem não é lembrado perde as chances que lhe aparecem de conquistar uma promoção e tornar-se líder de uma equipe – resumidamente, perde a chance de crescer. “O problema é que muitas pessoas extremamente capazes deixam essas oportunidades únicas passarem devido a timidez, por terem medo de falar em público e de se exporem em frente a seus colegas e chefes”, comenta Eraldo Melo, empresário e palestrante motivacional.

Ser tímido não é e nunca foi problema, é uma característica necessária e comum ao ser humano, porém, quando a timidez começa a interferir negativamente na vida das pessoas, as impedindo de tomarem atitudes simplesmente por terem “vergonha”, a questão torna-se mais séria. “Principalmente no mundo profissional: ser uma pessoa muito tímida pode ter impacto negativo. O mundo está cada vez mais competitivo e, para conquistar uma vaga de emprego e/ou uma promoção, é preciso que a pessoa enfrente esse possível desconforto e mostre o porquê merece essa valorização – afinal, se ela não fizer isso, outro fará, e ela terá perdido uma oportunidade de crescer”, exalta Melo.

Afinal, porque uma empresa contratará uma pessoa que tem boas ideias, mas não as expõe frente aos chefes/colegas? Ou melhor: como que os chefes saberão que essa pessoa tem boas ideias se ela não as compartilha? “Quando o profissional possui esse padrão de comportamento, se abstendo de participar de reuniões e não expondo suas principais qualidades e ideias durante uma entrevista, por exemplo, ele já sai atrás dos outros. Trabalhar significa vender o seu peixe diariamente – e como fazer isso se você tem vergonha de aparecer?”, ressalta o especialista, que ganhou sua primeira promoção, na empresa que, hoje, é sua, ao se mostrar comunicativo e pró-ativo.

E isso é ainda mais importante para aqueles que almejam cargos de chefia. “Uma das exigências para esses cargos é saber se relacionar e passar ordens para os subordinados, e a pessoa tímida sente-se insegura nessas situações – e em todas as outras as quais precisa ter um comportamento expositivo. Dessa forma, é preciso saber lidar com a timidez, evitando que ela torne-se o maior obstáculo na vida de um profissional que pretende chegar a um cargo de gestão. É muito chato saber que pessoas menos competentes, porém, mais extrovertidas, conquistam esses cargos por serem mais confiantes e demonstrarem isso durante o expediente/entrevista – e isso é comum”, lamenta o empresário, hoje dono de cinco empresas de prestações de serviços.

Porém, para não deixar que a timidez cause esses problemas, já existem formas de tratá-la e lidar com o desconforto, tornando-o cada vez menor e menos incômodo para quem sofre com ele. “Hoje já está provado que, quando reconhecida a causa da timidez, é possível reprogramar a mente para minimizar este mal. Além disso, uma boa dica é obter bastante conhecimento nas mais variadas áreas, pois ao dominar mais assuntos, a pessoa se sentirá mais segura para expor suas ideias – e isso inclui temas do trabalho. Caso a pessoa sinta que não consegue ultrapassar esse obstáculo sozinha, existem muitos profissionais qualificados no mercado de trabalho que podem auxiliar nesse processo, passando exercícios diários que ajudem a aumentar a autoconfiança, melhorar a oratória e autoestima, etc.”, conclui o especialista.

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